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San Luis Potosí
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Secretaría del Trabajo y Coparmex firman convenio para el fortalecimiento del Modelo Mexicano de Formación Dual

viernes, diciembre 6, 2024
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Integrantes de la Coparmex San Luis Potosí sostuvieron una reunión de trabajo, en donde se hizo la presentación del modelo mexicano de Formación Dual, el cual permite a los futuros profesionistas incorporarse al mercado laboral de manera más rápida y estar mejor capacitados para el trabajo.
Además, la Secretaría del Trabajo y el Sindicato Patronal firmaron el convenio para fortalecer este modelo educativo.
La presentación del modelo educativo se realizó en las instalaciones de la empresa Mabe, en donde estuvieron presentes Jaime Chalita Zarur, presidente de Coparmex; Joel Ramírez Díaz, secretario de Educación; Manuel Lozano Nieto, secretario del Trabajo; Edgar Durón Puente; delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de miembros de Coparmex, quienes tienen en sus empresa a jóvenes formados a través del sistema dual.
El presidente de Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, consideró como una gran oportunidad y capacitación para los jóvenes, este modelo que se está implementando.
“Se están llevando a los jóvenes a Alemania, es una experiencia extraordinaria y regresan con una certificación de calidad, que les va a permitir tener mejores oportunidades y mejores sueldos”, afirmó.
Añadió que este modelo de educación dual les da la oportunidad a los jóvenes de estudiar la teoría y hacer la práctica en las empresas, lo que reditúan en una mejor formación profesional.
“Las empresas abran sus puertas y Coparmex está deseosa de hacer convenio con ellos, para que los practicantes pongan en marcha todos sus conocimientos adquiridos en la escuela”, afirmó.
Por su parte, el director de Mabe, Pablo Díaz del Castillo Valle, consideró que es modelo ha sido muy exitoso para la empresa y el estudiante.
“A nosotros nos conviene es a que muchos de los jóvenes los comenzamos a preparar, nuestras necesidades específicas, muchas de ellas técnicas, y el joven obtiene ese conocimiento y hasta cierto punto, gana su puesto de trabajo en una empresa”, aseveró
Dijo que se busca un perfil de acuerdo al puesto que se requiere, como puede ser técnico, operativo o de administración.
“Nos fijamos en el desempeño en la institución donde estudiaron, así como el nivel de aprendizaje y rapidez. Actualmente tenemos 23 alumnos dentro de este programa de formación dual, que nos ayuda a preparar técnicos futuros, que a veces es difícil de conseguir”, indicó.

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