Los diputados integrantes de la Comisión de Vigilancia concluyeron este día con la segunda etapa de entrevistas a los 24 aspirantes a titular de la Auditoría Superior del Estado.

El diputado Héctor Mendizábal, presidente de la Comisión de Vigilancia, indicó que de acuerdo a la convocatoria, la Comisión de Vigilancia cuenta con un plazo de 3 días naturales para formular el dictamen respectivo, con la terna de personas propuestas correspondientes, mismo que tendrá que ser turnado a la Directiva del Congreso del Estado y posteriormente, sea sometido a votación en el pleno.

“Concluye la segunda etapa de entrevistas, los 24 aspirantes se han entrevistado por dos ocasiones, el día de hoy concluimos la segunda etapa y concluida este plazo de entrevistas tenemos 3 días para emitir el dictamen que debemos turnarlo a la Directiva para ponerlo a consideración del pleno; entonces a más tardar el viernes la comisión tendrá el dictamen con la terna que habrá de someterse al pleno”

El legislador manifestó que esta segunda ronda de entrevistas, permite a los legisladores el conocer el conocimiento de los participantes sobre los distintos temas que atiende la Auditoría Superior del Estado.

“Este formato es distinto al anterior, porque nos permite formar un criterio, en la primera etapa los aspirantes hablaron sobre su exposición de motivos y su plan de trabajo y ahora son temas más técnicos que tienen que ver con el trabajo del Auditor Superior del Estado; se les ha hecho de su conocimiento con tiempo de los temas que pueden ser y se escoge al azar uno de los temas, esto es muy interesante para nosotros porque es un ejercicio muy valioso”.

Mendizábal Pérez destacó que el proceso que está llevando a cabo la Comisión de Vigilancia para el nombramiento del nuevo titular de la Auditoría Superior del Estado se realiza en total transparencia, ya que se todas las sesiones son públicas y se transmitieron vía internet a través de la página web del Congreso del Estado, www.congresosanluis.gob.mx, “y ahí se puede consultar desde los currículum de todos los aspirantes, exposiciones de motivos, planes de trabajo y sus entrevistas”, concluyó.