El Ayuntamiento de Soledad optimiza el material humano en todas las áreas, con la finalidad de que repercuta en un mejor servicio a la población.
Lo anterior lo informó el Oficial Mayor, Karim Barrera Islas, quien señaló que el programa de Retiro Voluntario sigue vigente.
Precisó que con este programa se llega a acuerdos con los trabajadores, con quienes se dialoga, siempre ponderando el respeto de sus derechos laborales, para evitar conflictos que representen una carga extra.
Informó que en lo que va de este año, alrededor de 45 personas de diferentes áreas se han adherido a este programa, con acuerdos que se firman y se pactan en forma de pago y la cantidad a erogar.
Indicó que siempre con el respeto pleno de los derechos de los trabajadores, se realizan cambios en diferentes áreas, en donde ubica a personal en función de sus capacidades para un mejor desempeño, como parte de las acciones enmarcadas en una reingeniería laboral.
De igual forma, en cuanto a los empleados de contrato, se determina que una vez que éste concluya, si ya no es necesario la prestación de sus servicios no se les realiza la renovación del documento, lo que no causa ningún conflicto.
La indicación del alcalde Gilberto Hernández Villafuerte es que todas las áreas se apliquen en su trabajo con responsabilidad y con un buen desempeño que se refleje en beneficio de la población, expresó.
Finalmente, indicó que la plantilla laboral es de aproximadamente 1, 400 trabajadores, pero la nómina municipal no ha crecido, al no existir nuevas contrataciones.
