Con dos paros de labores en diferentes empresas, el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) negó que haya inestabilidad laboral.
Esta semana, la empresa Goodyear así como Cupro han tenido paros de labores por diferencias entre los trabajadores y las empresas; al respecto, Edgar Durón Puente, delegado de la STPS, dijo que en el caso de Goodyear se generaron acuerdos la tarde de este miércoles.
El primer acuerdo de es que la dependencia federal generará una inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo, pues los trabajadores piden que se revisen los equipos de seguridad personal, los planes de emergencia, la iluminación y los ruidos que generan algunos gases.
También se realizará una inspección a las condiciones generales de trabajo y se acordó que los trabajadores inicien un procedimiento legal para el cambio de titularidad del sindicato, en donde se denunció que hay en injerencia desde Coahuila por parte del dirigente de la CTM en aquel estado, y se les dijo que no pueden realizar paros de labores ilegales, sino que tienen que hacerlo mediante los conductos legales que existen para ello, como es el emplazamiento a huelga.
El funcionario federal dijo que en el caso de Cupro ya hubo un primer acercamiento y este viernes se tendrá otra reunión, aunque los trabajadores van a ejercer su derecho a huelga y presentarán el emplazamiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Comentó que en este caso una de las solicitudes es que se realiza un ajuste salarial, sin embargo aclaró que en enero ya se hizo la revisión contractual, por lo que ahora tendrán que esperar hasta el próximo año.
Aseguró que esto no es una muestra de inestabilidad laboral, pero sí un llamado al fortalecimiento sindical, pues recordó que el sindicato es la primera instancia legal a la que deben recurrir los trabajadores cuando tienen una inconformidad.
