El Oficial Mayor del Ayuntamiento de Soledad Karim Barrera Islas informó que en lo que va del presente año, alrededor de 45 personas se han sujetado al Programa de Retiro Voluntario, el cual a la fecha, sigue vigente como parte de la estrategia que la administración municipal mantiene para optimizar el recurso humano en todas las áreas.

Barrera Islas dijo que este programa permite que se lleguen a acuerdos que se firman para la entrega convenida del pago y la forma en que se habrá de destinar al trabajador, concluyendo la relación laboral en buenos términos, lo que se ha traducido en resultados favorables para el Ayuntamiento soledense.

Además rechazó que se mantenga una acción de presión sobre el personal de la administración, ya que se llega a acuerdos con los trabajadores, con quienes se dialoga, siempre ponderando el respeto de sus derechos laborales para evitar conflictos que representen una carga extra.

Dijo que en la administración, se realizan cambios en diferentes áreas, en donde ubica a personal en función de sus capacidades para un mejor desempeño, como parte de las acciones enmarcadas en una reingeniería laboral.