– Sigue el problema de rotación de personal en San Luis Potosí

Las empresas han comenzado a aplicar medidas como el trabajo desde casa, para combatir el problema de rotación de personal que se vive en San Luis Potosí.

Sergio Muñoz Martínez, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), dio a conocer que entre las 22 empresas adheridas a la asociación, se tuvo una rotación promedio de 3.5% durante el 2017.

Comentó que los niveles de rotación varían en cada sector económico y también por mes, pues por ejemplo en los dos últimos años se observó un fenómeno cíclico en el que durante diciembre disminuyó gracias a que los trabajadores esperan la entrega de prestaciones laborales, mientras que en agosto tuvo un aumento para colocarse en 5.5%.

Dijo que ante esta situación, las empresas han comenzado a aplicar «acciones novedosas» para reducir la rotación, como por ejemplo dar horarios flexibles a los trabajadores o el empleo desde casa, «y muchos sectores como las mamás jóvenes agradecen este tipo de esquemas porque facilitan el obtener resultados para las compañías sin sacrificar el desarrollo familiar».

El presidente de Aderiac aclaró que esta flexibilidad se da en puestos que no requieren actividad presencial del trabajador, pues en estos casos se pueden celebrar contratos por objetivos específicos.