– Entre directivos, subordinados, administrativos, y hasta personal de limpieza
La investigadora del Colegio de San Luis (COLSAN), Oresta López Pérez, especializada en temas de perspectiva de género, aseguró que en las instituciones gubernamentales también existe acoso sexual, el cual es gradual y que muchas veces ocasiona que las mujeres víctimas no puedan desarrollarse profesionalmente de manera plena, como ejemplo señalo el «Proyecto para el Fortalecimiento de la Política de Igualdad de Género en la Secretaria de Educación del Estado de San Luis Potosí», el cual arroja que datos de acoso hacia las mujeres que trabajan en esa dependencia, «hay prácticas de acoso de sus jefes, de sus compañeros, o alguien de la institución, es lo más frecuente que se da en las instituciones públicas», indicó.
Explicó que se aplicó por parte del COLSAN un pequeño instrumento en la SEGE, con personal administrativo, y se detectó que si hay niveles de acoso gradual, pero además los resultados arrojan que hay acoso en todos los niveles, entre directivos, subordinados, administrativos, hasta personal de limpieza y estudiantes, este instrumento permite ver que el acoso lo ejercen tanto hombres como mujeres, jóvenes y adultos, que además lo pueden hacer en forma declarada y gradual.
«Desde alguien que tiene su protector de pantalla en su cubículo con imágenes denigrantes de mujeres, que hacen sentir incómodas a las compañeras, o en el pasillo en donde comen en la SEGE van pasando las empleadas y les hacen comentarios sobre sus cuerpos y forma de vestir, es un espacio hostil para las mujeres que denigra la convivencia entre hombres y mujeres que no se debe permitir», indicó.
Finalmente destacó que en estos casos muchas veces la institución queda inactiva frente a los mismos, por lo cual a raíz de este estudio se hicieron una serie de recomendaciones a la SEGE sobre los resultados de este instrumento para que tomará las acciones respectivas para abatir el acoso pues esta muy naturalizado este tipo de delito hacia las mujeres, lo cual provoca que sean ellas las que decidan abandonar el trabajo, ya sea por acoso de sus jefes o de sus propios compañeros, la SEGE para estos fines creo una Unidad de Género, con la cual se está buscando proteger la integridad de las mujeres en su ambiente labor.
