De 2017 a 2018, se incrementó un 2.5% la tasa de rotación de personal en San Luis Potosí, señaló Héctor Soto Aduna, director del Cluster Automotriz, quien dio a conocer que el Comité de Desarrollo de Capital Humano del cluster realiza dos encuestas al año y además monitorea bimestralmente el comportamiento del capital humano en la industria automotriz, y a través de ello ha detectado un incremento en la rotación de un año a otro.
Dijo que entre las principales causas de este incremento se encuentra el crecimiento de la industria automotriz, por lo que es necesario trabajar en las estrategias para atender este tema, pues la industria continuará en expansión en los próximos años.
En ese sentido, detalló que hay empresas en las que prácticamente no existe rotación, y otras en donde es muy elevado, por lo que también se busca que se compartan las mejores prácticas para disminuir la rotación en donde la hay.

Por otro lado, se refirió al paro de labores que hubo esta semana en Goodyear y dijo que primero hay que identificar las causas para atender el problema, y descartó que este incidente genere una mala imagen para San Luis Potosí, pues dijo que se trata de un caso aislado y al final es algo a lo que todas las empresas están expuestas.
Pese a ello, comentó que sí debe ser un llamado de atención para conservar la paz laboral para tener una buena relación entre trabajadores y empresas, y que éstas tengan continuidad en sus operaciones.