Hay empresas en las que la rotación de personal alcanza el 20%, impulsada por diferentes factores.
Ricardo Pérez Castillo, presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), dio a conocer que si bien se tiene un promedio de 5.1% de rotación de personal en las empresas, hay casos en los que alcanza hasta un 20%.
Detalló que este problema se da por diferentes factores, como puede ser la distancia que hay entre la empresa y el núcleo poblacional más cercano, así como el ambiente laboral.
Sobre este último, dijo que antes las personas podían estar incómodas en el trabajo pero por necesidad no renunciaban, pero con la amplia oferta de empleo que hay actualmente, sí se atreven a renunciar
Es por ello que dijo, las empresas buscan capacitar a los mandos medios para que estén conscientes de que deben cuidar al personas que está a su cargo y evitar los malos tratos, fomentar la lealtad a la empresa y retener a los trabajadores.
Finalmente, dijo que la rotación de personal representa importantes pérdidas para las empresas, sobre todo cuando se trata de personal especializado, ya que se requiere hasta de un año para capacitarlos.
