Docentes se quejan por horarios laborales

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  • “Los consentidos son pocos”, dicen los profesores

Profesores de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UTSLP) denunciaron que la Rectoría de la Universidad les está pidiendo que marquen un día a la semana en donde tengan disponibilidad de horario de 7:30 a 16:30 horas, algo que no ha dejado contentos a los profesores, pues usualmente la disponibilidad es de 7:30 a 14:30 o de 9:30 a 16:30, e inclusive de 7:30 a 16:30, esta última nadie la toma.

“En los últimos cuatrimestres la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí ha venido desarrollando y participando en proyectos de alto impacto en la formación del capital humano calificado basado en las necesidades de crecimiento de los diversos sectores en San Luis Potosí, ejemplo de ello es el sistema dual y la impartición del idioma inglés por bloques de acuerdo al nivel de conocimiento, lo anterior requiere de ciertos ajustes al formular los horarios de ahí que en esta ocasión los formatos de disponibilidad de horario cambien”, es parte de lo que señala un correo enviado a profesores de la División de Negocios, División Industrial, y Electro Mecánica de la mencionada universidad; el correo señala que el no indicar el día, las Direcciones Académicas lo asignarán según vayan recibiendo los formatos hasta completar los días de la semana, buscando el balance por día de acuerdo el número de profesores de cada dirección.

Ante esto, los profesores inconformes mencionaron que el que se escoja una disponibilidad no significa que se tenga trabajo todas esas horas, por ejemplo de 7:30 a 14:30 horas son 35 horas a la semana, y lo más que dan son 25 horas, esto por disposiciones que tomó en su momento el ex rector Carlos Shiguetomi Villegas, hay gente que llegan a tener hasta 35 horas a la semana pero son “los consentidos y son pocos”; además si se escoge el bloque de 7:30 a 14:30 (35 horas) no significa que se pagaran esas horas, en este semestre muchos profesores tienen ese bloque de disponibilidad y solo tienen asignadas 10, 12, 15 y los más afortunados 20 horas, y obviamente esas son las que se pagan pero esas horas se distribuyen en el horario de 7:30 a las 14:30 horas, muchas horas libres y se pierde la oportunidad de tener otra actividad.

Por ello mencionan que el que se le asigne a un maestro un día que tenga que salir hasta las 16:30 horas le imposibilita el tener otro trabajo, pues no le van a permitir que llegue tarde un vez a la semana siempre, incluso hay maestras que son mamás y tienen que ir por sus hijos, por lo cual el “obligar” a tomar un día de disponibilidad no es lo ideal, pero al parecer eso poco importa a las autoridades de la Universidad, “el que le paguen a uno tan bajo la hora, 75 pesos, es obvio que se tiene que tener un trabajo por la tarde”, por lo cual consideran que esto es una medida de presión para que los profesores comiencen a renunciar de manera voluntaria.

Finalmente, también denunciaron una especie de “ley mordaza”, por ello muchos profesores y trabajadores tienen temor de denunciar estos actos, pues en los contratos de tiempo indeterminado la UTSLP incluyó un párrafo en la cláusula octava 8 que señala textual “”«TRABAJADOR»” se deberá abstener de realizar actos o incurrir en omisiones que menoscaben, impidan u obstaculicen el desarrollo normal de las actividades de “LA UNIVERSIDAD” o dañen su prestigio o el de su personal”, por lo cual si hablaban mal de la Universidad los pueden correr, porque eso es “menoscabar” a la universidad, “quien está detrás de todo esto es el director académico Carlos Shiguetomi Villegas, pues toda su estructura, cuando era rector, está intacta, él puso a todos los directores, y hasta el momento no hay rector o rectora oficial.