Las relaciones laborales en el Ayuntamiento de Soldad de Graciano Sánchez, se conducen de manera respetuosa y dentro del marco legal, de tal manera que los cambios y bajas de personal son movimientos normales que se dan en esta administración municipal, aseguró el Oficial Mayor, Karim Barrera Islas, quien destacó que mediante el programa de Retiro Voluntario, han obtenido buenos resultados porque hay conocimiento absoluto a los derechos laborales y se busca siempre que imperen los acuerdos entre el gobierno municipal y los trabajadores, agregó.

“En cuanto a juicios laborales tenemos alrededor de 15 o 20 que están en curso, se encuentran en esta etapa, es una cantidad menor si consideramos que en cualquier nivel de la administración pública es muy común que se presenten estos casos, sí ponemos mucha atención en el seguimiento adecuado de los juicios para evitar laudos desfavorables, hasta el momento no tenemos ninguno”.

Barrera Islas dijo que esta situación “refleja que hemos sido cuidadosos desde el punto de vista jurídico-laboral, tanto en el manejo de la relación con el trabajador como en los casos que derivan en un juicio laboral”.

El trabajador siempre ha encontrado en esta administración una actitud de respeto y consideración a sus derechos; tenemos el ejemplo de la homologación salarial del personal policiaco, fue un paso muy importante que teníamos que dar, y es constante la mejora en las condiciones de trabajo de toda la plantilla municipal, aseveró,

Al referirse a las bajas que se han registrado en lo que va de esta gestión, comentó que se han dado como ocurre en cualquier otra administración que busca optimizar los recursos humanos y mejorar la calidad de los servicios en beneficio de la ciudadanía.