La homologación de salarios de los trabajadores mexicanos con los de Estados Unidos y Canadá, sería complicada, pero además  podría dejar en desventaja al país en materia de inversiones, señaló, Gustavo Puente Orozco, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico.

Cuestionado sobre si el país perdería competitividad al aumentar los salarios, Gustavo Puente señaló que si bien México tiene mayores talentos, el tema del salario ha sido una de las atracciones para los inversionistas.

“Tenemos mucho más talentos que salarios bajos, sin embargo sí es una de las variables más atractivas para los inversionistas…pero yo no me iría solo diciendo que somos una mano de obra barata, tenemos mucho más talento en investigación, desarrollo de proveedores, mucho más que sólo un salario bajo, sin embargo no podría negarte que es una de las ventajas que tiene nuestro país”, manifestó.

El funcionario estatal comentó que la homologación salarial es uno de los puntos que ha estado siempre en la mesa,  sin embargo no es necesariamente se trata de una política pública sino que muchas veces  es la misma competencia del mercado la que hace fijar el salario.

Consideró que hay áreas de oportunidad y en México su ventaja es la mano de obra que implica el salario, donde afirmó ha crecido y en el caso de San Luis se han obtenido mejores prestaciones y sueldos para los trabajadores.