El vicepresidente de la Comisión Primera de Hacienda y Desarrollo Municipal diputado Gerardo Serrano Gaviño, hizo un llamado a los 58 presidentes municipales para que atiendan de manera prioritaria todo lo que esté relacionado a los laudos laborales, pues de lo contrario se verán afectados en sus finanzas y sobre todo impactarán de manera negativa el desarrollo de programas a favor de la ciudadanía.

En este sentido, el legislador consideró que los alcaldes tienen la gran responsabilidad de atender la problemática que les representa la existencia de laudos laborales, que posiblemente les fueron heredados; sin embargo, señaló que esto no es ninguna justificación para que se haga caso omiso o que se pretendan trasferir para las próximas administraciones municipales.

El legislador reconoció que es preocupante el número de laudos laborales que se enfrentan en los 58 ayuntamientos de San Luis Potosí, porque es un problema que genera serías limitaciones financieras a las administraciones y sobre todo, las coloca de manera vulnerable al momento que estos laudos se resuelven, pues en la mayoría de los casos se tienen que cubrir grandes cantidades que generan dificultades financieras a los ayuntamientos.

El diputado Serrano Gaviño, consideró que los presidentes municipales tienen la gran responsabilidad de hacerle frente a estos problemas e incluso, los exhortó para que puedan apostarle a la vía de la negociación y la conciliación, pues dijo que de esta manera se podrá evitar que se siga dañando las finanzas de las administraciones que sin duda, afectan directamente a los servicios, obras y programas que debieran generar los ayuntamientos en favor de los ciudadanos.

Dijo que la mejor alternativa para evitar pagos onerosos por cuestiones laborales, es el hecho de que los alcaldes establezcan medidas que permitan garantizar que la gente que ingresa al inicio de una gestión municipal, pueda ser contratada por el término del mandato y con ello, se evite que se hereden problemas que posteriormente pueden ser una carga financiera para administraciones futuras.

“Los laudos laborales definitivamente son una responsabilidad que debe ser atendida por los alcaldes, pues forman parte de los problemas de una administración, además se debe asumir una gran responsabilidad para evitar que por un descuido se incurra en despidos injustificados que posteriormente le puedan significar conflictos a una administración; de ahí la importancia de que se tomen cartas en el asunto y se puedan solucionar a fin de que sean una carga menos para sus respectivas gestiones” finalizó el legislador Gerardo Serrano.